• Имеет опыт управления персоналом с 2016 года
• Успешный опыт работы с крупными компаниями (Газпром,
Ривгош, СТЭП, IT-стартап и тд.)
• Опыт руководства с построением отделов с «0» и
разработкой мотивационной программы программы в IT-
стартапе
• Формировала HR-стратегии в отделе персонала и адаптировала
мотивационные программы под нужны бизнеса
• Принимала участие во внедрении нематериальных
мотивационных программ для крупных компаний;
• Автор статей, одна из них:
"Как расстаться красиво: как уволить сотрудников без репутационных рисков для бизнеса"